第一章 总则
第一条为进一步加强全省高校就业创业工作，健全高校就业创业服务体系，充分发挥专家智库支撑作用，促进高校毕业生高质量充分就业，结合我省工作实际，特制定本办法。
第二条本办法所称河南省高校就业创业工作专家库（以下简称"专家库"），是面向全省高校承担大学生就业创业理论研究、教育教学、咨询指导、项目帮扶、督导研判等职能的省级专家资源库。专家库分设就业专家、创业专家两个方向。
第三条专家库由河南省教育厅统一组织实施，厅学生处负责日常管理，主要职责：研究制定管理制度、发布选聘通知、组织申报遴选、实施动态管理、建立工作台账；统筹落实专家聘任、续聘、解聘、辞聘、培训、保障激励等工作。
第四条入库专家应当严格遵守国家法律法规，恪守职业道德，坚持公益服务与专业服务相结合，依规开展就业创业各项工作。
第二章 选聘范围与条件
第五条专家库选聘遵循公平公开、科学规范、优中选优、示范引领原则。由省教育厅发布专家库选聘通知、明确入库条件、推荐名额等相关工作要求。
第六条专家选聘范围：（一）职能部门从事就业创业相关工作的负责人；（二）普通高校从事就业创业管理、教学科研工作负责人及骨干教师；（三）科研院所从事就业创业、产业人才研究的学者；（四）行业企业从事就业创业、人力资源、投融资等领域的实务专家；（五）其他在就业创业领域实践经验丰富、行业影响力较强的专业人才。
第七条专家选聘条件：
（一）高校专家
（1）政治立场坚定，全面贯彻党的教育方针政策，遵纪守法，品行端正，无学术不端、违法违纪等不良记录；
（2）从事高校就业创业教学、科研或管理工作满3年，具有就业创业指导相关副高级及以上专业技术职称；
（3）在政策研究、课程研发、赛事辅导、项目培育、成果转化等方面实绩突出、示范引领作用显著；
（4）热爱就业创业事业，责任心强，能够主动承担公益服务与专项工作任务，可稳定保障履职时间；
（5）年龄原则上不超过57周岁，身体健康、能够胜任相关工作，特殊紧缺人才可适当放宽年龄要求。
（二）校外行业专家
1. 热心支持高校就业创业育人工作，熟悉行业政策和产业发展态势，能够保障参与指导的时间与精力；
2. 深耕就业创业、企业人力资源等相关领域工作满5年，具备丰富的企业运营、创业实践或创业孵化服务经验，在行业内拥有较好口碑与影响力；
3. 准确把握大学生求职创业成长规律，熟悉高校人才培养模式，具备就业创业人才培养的理论基础与实践经验；
4. 其他条件参照高校专家选聘条件。
第八条申报人员有下列情形之一的，不予受理入库申请：（一）不满足本办法第七条规定的入库资格条件；（二）申报材料弄虚作假、手续不完备、关键佐证材料缺失；（三）存在违纪违法、违背公序良俗等不适宜担任专家的情形。
第三章 申报与聘任
第九条专家入库采取单位推荐、定向邀请两种方式。鼓励符合条件人员通过所在单位推荐申报；省教育厅可根据工作需要，定向邀请就业创业领域优秀专家入库。
第十条申报程序：（一）材料填报。申报人如实填写《河南省高校就业创业工作专家库专家申报表》或《河南省高校就业创业工作专家库专家续聘表》，按要求提交相关佐证材料，并对申报材料真实性负责。（二）单位初审。申报人所在单位对申报人资格条件、材料真实性进行审核，择优遴选，签署审核意见并加盖单位公章。
第十一条遴选实行"同行评议，公开择优"制度，专家与申报人存在利害关系的，应当主动回避。遴选依次开展资格审查、网评、会评：（一）资格审查。核验申报人身份、从业年限、职称职务、佐证材料等基本条件。（二）网评。组织专家开展线上遴选，出具遴选意见并进行量化打分。（三）会评。综合网评分数、工作实绩、行业及人员结构布局，经专家组集体研讨形成拟入库名单，报省教育厅审定后按规定公示。
第十二条聘任管理。公示无异议人员正式纳入专家库，由省教育厅统一制发专家聘书。聘期3年，聘期届满前3个月启动续聘工作，结合任期履职情况，符合条件的予以续聘；聘期届满未通过续聘的，专家资格自动终止。
第十三条建立专家信息常态化更新机制。每年定期开展专家信息核验更新，及时维护职称、职务、工作单位、联系方式等关键信息，确保专家库数据真实准确。
第四章 职责、服务与规范
第十四条入库专家受省教育厅委托，主要履行以下职责：（一）开展就业创业理论政策研究。围绕产业升级、新质生产力、就业市场供需、新业态发展等开展专题研究，为全省高校就业创业政策制定和工作实施提供咨询建议。（二）参与教育教学资源建设。承担就业创业教材开发、课程体系建设、教学改革等工作，推动优质教学资源共建共享。（三）推动就业创业队伍能力提升。组织或参与高校就业创业工作人员业务培训、学术研讨、经验交流，搭建校校、校企、校地协同平台，推广先进经验。（四）参与就业质量督导研判。跟踪高校毕业生就业状况，参与就业创业工作督查，推动就业质量数据反馈应用于高校招生、学科专业设置和人才培养改革。（五）实施创业项目全程帮扶。开展创业政策解读、项目诊断与可行性研判，承担创新创业大赛赛事遴选、项目路演、业务指导等工作，促进优质创业项目落地转化。（六）完成省教育厅交办的其他就业创业相关工作。专家每年参与线上、线下就业创业指导服务活动不少于3次。
第十五条专家服务分为集中服务、结对服务两类模式：（一）集中服务。由省教育厅统一部署，组织开展专题讲座、培训教研、调研督查、赛事遴选等集体任务。（二）结对服务。由高校或学生创业团队提出服务需求，经省教育厅统筹指派，或由专家与服务对象协商确定，开展跟踪式个性化指导。
第十六条履职行为规范：（一）专家提供的指导意见仅作为服务对象决策参考，不承担其经营决策产生的经济及法律责任。（二）专家个人与服务对象开展投资、商业合作属于个人行为，由此产生的全部法律、经济责任由专家本人承担。（三）专家应当严格保护服务对象商业秘密与个人信息。
第五章 动态管理
第十七条建立专家服务登记跟踪台账制度。完整记录专家授课、赛事遴选、咨询指导、专题调研、结对帮扶等全部服务情况，留存相关文档、影像资料。台账记录作为工作成效、续聘、解聘等的核心依据。
第十八条省教育厅定期组织开展专家工作成效评定，内容包含履职完成情况、服务质量、工作成效、纪律遵守情况。评定结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对评定结果优秀、服务成效突出的专家，在续聘时同等条件下优先考虑。
第十九条专家库实行动态管理。聘期内专家出现下列情形之一，经省教育厅研究，视情节作出约谈提醒、暂停服务资格、解聘处理：（一）本人书面申请辞聘，经省教育厅同意；（二）不再满足本办法第七条入库基本条件；（三）无正当理由，一个自然年度累计3次不参加省教育厅指派的服务活动；（四）以专家库专家名义开展超出职责范围的商业活动，损害专家库声誉；（五）泄露服务对象商业秘密、个人隐私，造成不良影响；（六）存在师德失范、学术不端、违法违纪以及违背社会公序良俗行为；（七）履职不到位，服务对象反映问题较多，经督促整改无效；（八）其他不适宜继续担任库内专家的情形。
第二十条因违法违纪解聘的专家，永久不得再次申请入库；因其他情形解聘的专家，3年内不得再次申报入库。
第六章 激励与保障
第二十一条入库专家享受以下支持保障：（一）颁发专家聘书，纳入专家库统一管理；（二）优先参加全省就业创业相关活动；（三）同等申报条件下，优先申报、承担省级就业创业相关重点研究课题、教学改革项目；（四）受邀承担授课、项目遴选、咨询诊断等工作的，由邀请单位按照财政相关规定支付劳务报酬，并依规保障差旅待遇。
第二十二条鼓励各高校为本校入库专家提供必要工作条件支持，将专家参与省级就业创业服务的实绩，作为校内评优评先的参考依据。
第七章 附则
第二十三条本办法由河南省教育厅负责解释。
第二十四条本办法自发布之日起施行。
